柳钢集团坚持以人为本的方针，坚持收益共享、外部竞争、内部公平和体现个人贡献的薪酬分配原则，执行以岗位绩效薪资制为主的分配制度。员工薪资与公司发展和效益、单位业绩、个人贡献紧密挂钩。坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果与员工共享，努力为员工提供有竞争性的薪酬待遇。

公司注重员工工作环境和身体健康，持续投入资金改善工作环境，建设有良好体育锻炼设施，组织丰富多彩的文体活动，丰富员工业余文化生活。 

公司严格执行《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规，严格执行国家休息休假制度，保障员工的合法权益。